快樂(lè )工作 幸福生活

　　人類(lèi)因夢(mèng)想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。企業(yè)文化作為企業(yè)長(cháng)期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自覺(jué)形成的，全體員工集體認同和遵循的價(jià)值觀(guān)、信念和行為方式，是企業(yè)和員工共同訴求的綜合反映。企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰略具有高度一致性，為發(fā)展戰略的實(shí)施起到促進(jìn)作用，反過(guò)來(lái)發(fā)展戰略作為企業(yè)文化的實(shí)踐，將使企業(yè)文化得到進(jìn)一步升華。

　　現代企業(yè)的競爭，已經(jīng)從產(chǎn)品的競爭上升為形象力和文化力的競爭。大峘集團近十年來(lái)高度重視企業(yè)文化建設，以“家”為紐帶，以傳統文化為基礎對企業(yè)文化建設進(jìn)行了創(chuàng )新，發(fā)展了企業(yè)“家”文化理念。在組織機構設置、規章制度建設和日常管理上,都充分體現“家”文化的內涵,建立了新的親情關(guān)系,形成了一種新的企業(yè)精神。在這種新的企業(yè)精神下，公司已擁有一支年輕有為、敢于拼搏、實(shí)力雄厚的設計、技術(shù)及工程管理隊伍，瞄準冶金行業(yè)的節能、環(huán)保、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟等領(lǐng)域，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)出具有發(fā)展前景的新技術(shù)、新工藝、新裝備，形成了高爐噴煤、水渣微粉等六大特色技術(shù)，國際市場(chǎng)拓展卓有成效，合同額不斷攀升，社會(huì )影響力不斷加強。

　　面對新形勢、新情況和新戰略，迫切需要我們提煉出一套與發(fā)展戰略高度匹配的、反映企業(yè)與員工共同追求的、保持企業(yè)青春活力的企業(yè)“家”文化理念體系，引領(lǐng)集團公司走向卓越。

　　這本《企業(yè)“家”文化手冊》，對集團公司愿景、宗旨和理念進(jìn)行了系統歸納和深層解讀，提出了員工基本的道德修養、行為規范和職業(yè)要求，是每一名員工都應該了解和掌握的。目的是通過(guò)對員工的陶冶引導和思想洗禮，激發(fā)起員工源自?xún)刃牡募で楹蛣?dòng)力，藉此達到集團公司的堅持久遠、創(chuàng )造財富、貢獻文化的目標。

　　大峘企業(yè)“家”文化提出理想目標是 “快樂(lè )工作、幸福生活”八個(gè)字。

　　這八個(gè)字對于人生來(lái)講，沒(méi)有什么特別，也是人們所希望享受和得到的。但做為一種文化建設的目標追求，有著(zhù)特有魅力和內涵。一個(gè)企業(yè)由那么多不同的人組成，如何實(shí)現使每個(gè)人都能快樂(lè )工作，又能讓大家過(guò)上認同和承認的幸福生活，這是一個(gè)相當高的目標。

　　首先說(shuō)這個(gè)提法其實(shí)沒(méi)有具體的絕對的標準，衡量是否達到快樂(lè )和幸福，這是以個(gè)人理念、心態(tài)、修養、認識為依據而確立的標準，不同的人有不同的理解和標準。隨著(zhù)環(huán)境、人文的變化也會(huì )使其標準和認識發(fā)生變化。怎么能夠讓大多數人有著(zhù)統一的認識和理解，我們還要在傳統文化中找出答案和依據，吸收傳統文化的道理，悟其精華，指導當下。

　　家文化的快樂(lè )、幸福，是一種大家共同的快樂(lè )、幸福。在構建和培育這個(gè)理念和目標的同時(shí)，更多的要關(guān)注人的感受和心情，無(wú)論是制度建設，還是日常管理，都要以人為本，關(guān)愛(ài)人生，要樹(shù)立正確的快樂(lè )觀(guān)、幸福感，要有團隊的意識、要勤奮、要努力、要知足、要厚道。要追求發(fā)自?xún)刃牡目鞓?lè )、輕松愉悅的快樂(lè )、超凡脫俗的快樂(lè )、道德高尚的快樂(lè );追求無(wú)私少欲的幸福、善良感恩的幸福、寬厚情懷的幸福、品味修養的幸福。提倡一種整體的、共同的，而不是個(gè)人的，更不是建立在別人痛苦之上的快樂(lè )和幸福。要認同別人快樂(lè )我快樂(lè )，大家幸福我幸福的道理?？鞓?lè )和幸福不是超凡脫俗的理想狀態(tài)，也需要一定的經(jīng)濟物質(zhì)支持保障，但更多的是精神上的感覺(jué)和享受，需要用有一個(gè)無(wú)私的心態(tài)、高尚的靈魂來(lái)構成自身堅實(shí)的思想基礎。

　　與時(shí)俱進(jìn)、歷久彌新是優(yōu)秀企業(yè)文化的品質(zhì)，在企業(yè)成長(cháng)過(guò)程中，需要不斷借鑒、吸收和融合時(shí)代精神和文化精髓。我堅信，企業(yè)“家”文化理念將會(huì )越來(lái)越深入人心，希望我們的員工都能夠真正的快樂(lè )工作，幸福生活。